アーカイブ配信中
4/10 (木) 15:00 ~ 16:00
マイナビは、いかにして「ユーザー起点で事業を伸ばせる組織と文化」をつくりあげたのか？
イベント概要
声高に「ユーザー起点だ！」「顧客体験を重視しよう！」と叫ばれるものの、実態は追いつかずキレイゴトに...。そんな悩みを突破し、ユーザー起点で事業を伸ばし続けている企業がマイナビです。
就職情報サイト 利用度No.1※の「マイナビ20XX」を運営するマイナビでは、どのようにユーザー起点で成果を生む組織に変革し、事業を伸ばし続けているのか？
今回は、マイナビで企画部門をリードする大塚氏・松原氏をゲストに迎え、「ユーザー起点で成果を生みだせる組織への変革」をテーマに、具体例をまじえて、赤裸々にお話いただきます。
企画職やプロダクトチームのマネージャーなど、「ユーザー起点で事業を伸ばせるチームや文化づくり」にご興味のある方、必見のイベントです。
※就職情報サイトに関する調査結果より／調査委託先：株式会社Skyfall（2024年9月）
登壇者
キャリアデザイン事業企画室 企画推進統括部 統括部長
大塚 亮
2011年に（株）マイナビに入社。新卒採用領域の営業職として300社以上の顧客を担当した後、プロダクト企画部門に異動。現在は就職情報サイト"マイナビ20XX"を始め、複数プロダクトのマネジメントを担当。プロダクト戦略策定からリリース、推進まで幅広い工程に関わる。2024年度はプロジェクトリーダーとして、マイナビグループ9,000名の中で最も優れた団体に贈られる社長賞を受賞。「デスクだけ考えたアイデアは大体外れる」をモットーに、社内全体へのリサーチ文化の浸透を目指している。
2011年に（株）マイナビに入社。新卒採用領域の営業職として300社以上の顧客を担当した後、プロダクト企画部門に異動。現在は就職情報サイト"マイナビ20XX"を始め、複数プロダクトのマネジメントを担当。プロダクト戦略策定からリリース、推進まで幅広い工程に関わる。2024年度はプロジェクトリーダーとして、マイナビグループ9,000名の中で最も優れた団体に贈られる社長賞を受賞。「デスクだけ考えたアイデアは大体外れる」をモットーに、社内全体へのリサーチ文化の浸透を目指している。
キャリアデザイン事業企画室 企画推進統括部 企画推進1課 課長
松原 優依
2015年に（株）マイナビに新卒入社。営業職として顧客の新卒採用領域の課題解決に取り組んだ後、現在のプロダクト企画部門に異動。就職情報サイト"マイナビ20XX"や応募管理システム“MIWS”などのプロダクトにおける調査や企画立案、プロトタイプ検証などUXデザインの業務を担当している。現在は、顧客起点の企画立案を実現するために、ユーザーインタビューの浸透を目指し、部門内で年に150件以上のインタビューを実施。顧客インサイトを活用した企画立案の仕組み化を推進している。
2015年に（株）マイナビに新卒入社。営業職として顧客の新卒採用領域の課題解決に取り組んだ後、現在のプロダクト企画部門に異動。就職情報サイト"マイナビ20XX"や応募管理システム“MIWS”などのプロダクトにおける調査や企画立案、プロトタイプ検証などUXデザインの業務を担当している。現在は、顧客起点の企画立案を実現するために、ユーザーインタビューの浸透を目指し、部門内で年に150件以上のインタビューを実施。顧客インサイトを活用した企画立案の仕組み化を推進している。
こんな人におすすめ
企画やプロダクト開発を担当されている方
企画チームや、プロダクト開発チームをマネジメントしている方
ユーザー起点の組織づくりや、CXで事業を伸ばせる組織づくりに関心のある経営者
開催日時・参加方法
日時：4月10日(木) 15:00-16:00
参加方法：オンライン
参加費：無料
※ 個人の方、ご同業、競合企業の参加はお断りする場合がございます。
アーカイブ配信の
お申し込みはこちら
インサイトマネジメントについて
Centouについて
Copyright©alma, inc. All Rights Reserved.